การเรียนรู้การปรับเปลี่ยนความคิดสู่กรอบความคิดเพื่อการพัฒนา (Growth Mindset) สามารถสร้างให้พนักงานเป็นผู้มีจิตใจที่พร้อมจะสร้างความความสำเร็จแก่ทีม และรักการพัฒนาตนเอง (Self-Motivation) เกิดทัศนคติที่ดี สามารถสร้างนวัตกรรมทางความคิด (Innovative idea)
รายละเอียดหลักสูตร
• Mindset คืออะไร
• Mindset สู่การแสดงออก (Mindset: its affect our Expression)
• Mindset ชั้นเลิศที่ใครก็มีได้- (Growth mindset Workshop)
- Fixed Mindset
- Growth Mindset
- Powerful Mindset
• Style การสื่อสารตรงจุด ตรงใจ
- ประเภทของผู้สื่อสาร เป็นประเภทไหน
- คนประเภทไหน สื่อสารอย่างไร คนที่เราเข้าใจยาก คนที่เราสื่อสารง่าย เพราะอะไร แก้อย่างไร
- ยุทธวิธีการสื่อสารเบื้องต้น ที่ควรทำ ควรเลี่ยง
• การจัดการความขัดแย้ง 101 (Conflict Management for Beginner)
- วิธีการจัดการอารมณ์
- ทักษะการแก้ไขความขัดแย้งในทีมเบื้องต้น ทั้งการจัดการสิ่งแวดล้อม บุคคล การฟัง การให้ ข้อเสนอการช่วยเหลือเมื่อเกิดความขัดแย้ง
- เมื่อมีความขัดแย้งควรทำอย่างไร (สิ่งที่ควรทำ / สิ่งที่ควรเลี่ยง)
• การสร้างกำลังใจในการทำงาน แก่ตนเอง และทีม ด้วยจิตวิทยาการพัฒนาตนเองและผู้อื่น (Self and Team Encouragement Skills)
- ฝึกฝน Group workshop การชื่นชมที่จริงใจ ฝังลึกและเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน ไม่สร้างบาดแผลในใจแก่บุคคลอื่น
- ฝึกฝนการใช้ภาษากาย สีหน้า แววตา น้ำเสียง การแสดงออกทางกายภาพกให้น่าเชื่อถือและเป็นมิตร
• การพัฒนาตนเองในทุกด้านของชีวิต (Self-Motivation in work Place)
- เรียนรู้หลักการสร้างแรงจูงใจในชีวิตตนเอง
- การพัฒนาชีวิตให้ครบทุกด้านด้วยทฤษฎีวงล้อชีวิต (Wheel of life)
- การทำงานแบบ Work – Life Balance สู่เป้าหมายที่สูงขึ้นอย่างยั่งยืน
- ฝึกฝนการเทคนิคการสร้างสัมพันธ์และสานสัมพันธ์อย่างง่ายที่สามารถนำกลับไปใช้กับเพื่อนร่วมงาน หรือบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า
สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
• เข้าใจการเกิดขึ้นของพฤติกรรม และการเกิดขึ้นของปัญหาความขัดแย้งทางสังคมที่มาจากกรอบความคิด
• ตระหนักรู้ถึงความสำคัญของ Mindset และการมี Mindset ที่ดี
• เรียนรู้ธรรมชาติของ mindset สร้าง Ideal Mindset ร่วมกัน
• เข้าสู่กระบวนการการพัฒนาตนเองด้วยการตระหนักรู้ถึงความสำคัญของ Mindset
• มีGrowth Mindset ที่ส่งผลดีต่อการทำงาน และพร้อมในการพัฒนาตนเอง
• มีทัศนคติที่ดี มีมุมมองที่สามารถพัฒนาตนเองให้ครบทุกด้านในการทำงานและดำเนินชีวิต
• เรียนรู้แง่มุมทั้ง 8 ด้านที่ช่วยในการสร้างงาน สร้างชีวิตให้ก้าวหน้า
• เข้าใจกระบวนการสื่อสาร และวิธีการสื่อสารที่เหมาะกับบุคคล สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ
• ฝึกฝนการสื่อสาร และวิธีการทำงานเพื่อสร้างทีม แก้ไขความขัดแย้งเบื้องต้นร่วมกัน
• สามารถสร้างกำลังใจแก่ตนเองและทีมงาน และสามารถสร้างพลังบวกในที่ทำงานได้
วัตถุประสงค์
การเรียนรู้การปรับเปลี่ยนความคิดสู่กรอบความคิดเพื่อการพัฒนา (Growth Mindset) สามารถสร้างให้พนักงานเป็นผู้มีจิตใจที่พร้อมจะสร้างความความสำเร็จแก่ทีม และรักการพัฒนาตนเอง (Self-Motivation) เกิดทัศนคติที่ดี สามารถสร้างนวัตกรรมทางความคิด (Innovative idea) ในการสร้างผลงานและการหาทางออกของปัญหาได้อย่างง่ายดาย และเมื่อเรียนรู้ร่วมกับการฝึกฝนทักษะการแสดงออก (Expression) และการสื่อสาร (Communication) ที่ดี จะทำให้พนักงานและองค์กร มีทักษะในการจัดการตนเอง จัดการทีมงาน อยู่ร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งต่องาน 100 ครั้งได้งานที่มีคุณภาพทั้ง 100 ครั้ง สร้างประโยชน์ให้แก่องค์กรได้อย่างยั่งยืน
หลักสูตรทักษะการพัฒนา Mindset และการสื่อสารชั้นเลิศ (Mindset and Communication skills development)จึงเป็นทักษะทางความคิดและการสื่อสารที่สำคัญอย่างยิ่งของ พนักงาน มีทักษะในการพัฒนาตนเองให้ครบในทุกด้าน เพิ่มเทคนิคการ “การคิดและการสื่อสาร” เพื่อเพิ่มผลงานให้แก่ทีมและสร้างมูลค่าเพิ่มแก่ธุรกิจได้อย่างราบรื่นและมั่นคง
รูปแบบการเรียนการสอน
เหตุผลที่ควรเลือกเรียน
© Copyright 2025 TrainingSurf. All Rights Reserved.