เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
1. Update พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ พ.ศ. 2562
• บทบาทนายจ้างและลูกจ้างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
• กรณีไม่คืนเงินหลักประกันและกรณีมีการเปลี่ยนแปลงนายจ้าง
• กรณีการบอกเลิกสัญญาจ้าง
• สิทธิการลาเพื่อกิจธุระจําเป็น และสิทธิการลาเพื่อคลอดบุตร
• การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาประเภทต่างๆ และเงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
• กรณีหยุดกิจการบางส่วน หรือชั่วคราว หรือทั้งหมด และการจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง
• กรณีย้ายสถานประกอบกิจการไปแห่งใหม่
• การประกาศ กําหนดเวลาการทํางานในแต่ละวัน
• กรณีศึกษา คดีแรงงานที่เกิดขึ้นจริง
Workshop1 : เทคนิคการคำนวณค่าชดเชยต่าง ๆ
หลักการและเหตุผลของหลักสูตร ปัจจุบันองค์กรกำลังเผชิญกับปัจจัยภายนอกที่มีการแข่งขันสูงในทุกด้าน ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่สามารถควบคุมได้ ทว่าองค์กรยังต้องดำเนินธุรกิจให้ถูกต้องตามกฎหมาย ดังนั้นเมื่อมีการจ้างงานเกิดขึ้นองค์กรต้องปฏิบัติตามหลักของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หากมีการกระทำที่ขัดต่อกฎหมายจะส่งผลให้องค์กรต้องสูญเสียค่าปรับและยังมีโทษทางอาญาอีกด้วย หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการสร้างความรู้ ความเข้าใจ บทบาทของนายจ้าง และลูกจ้างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน และหลักการสำคัญของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2562 ที่มีการปรับปรุงใหม่ เพื่อให้องค์กรดำเนินกิจการให้สอดคล้องกับหลักกฎหมาย และยังป้องกันองค์กรไม่ให้ละเมิดต่อกฎหมาย
วัตถุประสงค์ (Objective ) 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงบทบาทของนายจ้าง-ลูกจ้าง
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักการและประเด็นสำคัญของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2562
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ไปปรับใช้ในการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างถูกต้อง
รูปแบบการการอบรม (Methodology) - การบรรยาย 40%
- กรณีศึกษา 20%
- กิจกรรมฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงาน 40%
รายละเอียดการดำเนิน - ( 2 ชั่วโมง )
- รอบที่ 1 วันที่ 8 กรกฎาคม 2566 เวลา 09:00-16:00 น.
- รอบที่ 2 วันที่ 28 ธันวาคม 2566 เวลา 09:00-16:00 น.
วิทยากรกัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
รูปแบบอบรมที่
ราคา3900 บาท/คน
สำรองที่นั่งได้ที่ 094-489-6364 หรือ 097-474-6644
ไลน์ไอดี @seminardd
อีเมล์ cs@seminardd.com
เวปไซต์ https://seminardd.com/s/66592
***หลักสูตรนี้สามารถลดหย่อนภาษีได้ 200%